Това е структурирана програма за научни изследвания с научноизследователските задачи и прилагане на научните изследвания в практиката, като основа за изграждането на тезата. Целта на квалификацията е да се развие напреднала компетентност на студента в проектирането и разработването на организационни интервенции и процедури. Квалификацията ще направи възможно за учениците да изпълняват водеща роля и да се приемат критично и научен подход към работата и промяна.

Условия за кандидатстване

Магистърска степен по управление на човешките ресурси, Индустриална психология или развитие на човешките ресурси, както и завършването на модул изследователска методология при Отличия и / или ниво на степен магистър със среден пас марка на 65% в НКР Level 8 или 9. Модулът на най-малко бакалавърска степен или по-горе в статистически методи или аналитични техники. Учениците трябва да са се отличили преди това като мениджъри или мениджъри на човешки ресурси със значителен професионален опит в организации (минимум 3-5 години). Студентите трябва да са компютърно грамотни и имат достъп до Интернет. Student брой ограничения налагат процес на подбор, състояща се от пълен център за оценка ден и психометрични оценки.

Данни за контакт

Име: Жа A Ferreira
Тел: +27 (0) 11 559 2079 / Електронна поща: amandaf@uj.ac.za

Програма с обучение на:
Английски

Прегледайте още 70 курсове в University of Johannesburg »

Този курс е Редовно обучение
Start Date
Февр. 2020
Duration
2 - 4 
Задочно обучение
Редовно обучение
По място
По дата