Човешки ресурси Ontario - Програми Човешки ресурси Ontario - Човешки ресурси, Ontario

Човешки ресурси Ontario - Програми Човешки ресурси Ontario - Човешки ресурси, Ontario

Човешки ресурси

Човек трябва да постигне две неща, когато печелите докторска степен. Първо трябва да се разбере даден въпрос старателно. На второ място, трябва широко в знания за тази тема.

Управление на човешките ресурси, като например служители и други заинтересовани страни на всеки бизнес корпорации се нуждае от специализирано обучение за повишаване на нейната ефективност. Методите на управление, които се учат от това обучение ще гарантира по-добра производителност на човешкия ресурс, както и на цялостното представяне на корпорациите.

Канадците Отдаваме голямо значение на ученето, и са разработили първокласни образователната система с високи стандарти. Не само, че Канада осигури безопасна, чиста околна среда, но е последователно класирана като една от най-добрите места в света за живеене от гледна точка на качеството на живот от страна на ООН.

Висшето образование в този град включва умения, обучение и висше образование, регулирани от различни органи и съответните институции за висше обучение. Районът е толкова приятелски, и студенти от цял ​​свят са добре дошли да учат в неговите различни колежи и университети.

Човешки ресурси Ontario - Запишете се за докторантура Ontario. Научете за докторантури тук! Спестете време, контактирайте университетите директно тук!

Научете повече

PhD in Organizational Behaviour & Human Resource Management

Telfer School of Management
Campus Редовна форма September 2018 Канада Ottawa

[+]

Нашите студенти работят по своите изследвания в сътрудничество с международно известни професори.

<a href="http://altitude.uottawa.ca/en" ></a> <a href="http://www.telfer.uottawa.ca/research/en/events/management-research-seminar-series-mrss" ></a> <a href="http://www.telfer.uottawa.ca/research/en/events/health-systems-research-seminar-series-hsrss" ></a>

Предлага се и насърчават независимо предназначен кариера на студента. .

.

[-]