Програми Човешки ресурси - Търсене на най-добрите програми по Човешки ресурси тук! - Човешки ресурси

Програми Човешки ресурси - Търсене на най-добрите програми по Човешки ресурси тук! - Човешки ресурси

Човешки ресурси

Има няколко високо качество PhD в HR (човешки ресурси) програми, разположени по целия свят. Кандидатите ще задълбочат своите познания и разбиране на областта на бизнес занимава с набиране и управление на служителите. Доктор по HR кандидати ще дойде да се разбере на различните методологии и теоретични принципи на управление, обучение и администриране на това, което се счита за бизнеса "най-ценния актив: персонала си.


Кандидатите ще проведат задълбочени изследвания в определена област на интерес. Изследователските проекти могат да се отнасят с по-широк кръг от теми, като например управление на таланта, методологии за обучение, управление на компетентността, или организационна енергия. Обикновено продължителност три до четири години, по-голямата част от докторска степен в програмата HR е посветена на написването на дисертация. Други отговорности за PhD в областта на човешките ресурси кандидати могат да включват обучение или подпомагане с бакалавърски класове, авторство и съавторство или редактиране на документи.


Прочетете повече и да поиска информация за доктор по програми на човешките ресурси, днес!

Научете повече

доктор по философия (PhD)

UUM Othman Yeop Abdullah Graduate School of Business
Campus Редовна форма Задочна/вечерна форма 4 - 14  January 2018 Малайзия Kedah + още 1

Програмата на д-р на Осман Yeop Абдула Graduate School на бизнес (OYAGSB), UUM Колеж по бизнес е пълна програма за научни изследвания, в които учениците са оценени въз основа на тезата, произведени в края на техния период на обучение. [+]

Доктор по философия (PhD)

 

Програмата е пълна програма за научни изследвания, в които учениците са оценени въз основа на тезата, произведени в края на техния период на обучение. Програмата има за цел да произвежда завършили студенти, които са способни да станат научни изследователи и направи оригинален принос към знанието в тяхната специфична област на обучение.

Като част от нашия ангажимент в превръща в център за високи постижения за бизнес и управление на образованието, учениците могат да избират да специализират в някоя от различни бизнес области като мениджмънт, счетоводство, банково дело, финанси, застраховане, ислямски банки и финанси, маркетинг, управление на технологии , управление на операции, предприемачество и управление на човешките ресурси.... [-]


PhD in Human Resource Management

University of Johannesburg
Campus Редовна форма Задочна/вечерна форма 2 - 4  February 2018 Южноафриканска Република Johannesburg + още 1

[+]

Тезата ще представлява отличителен принос към познанието на, и вникване в, предмет дисциплина, както и областта на научните изследвания. Квалифицирани ученици също ще показват компетентност при прилагането на свързаните с тях изследователска методология и правилното писмено и / или устно съобщаване на изследователския процес и констатации. Условия за кандидатстване Student брой ограничения налагат процес на подбор, състояща се от пълен център за оценка ден и психометрични оценки. Модулът на най-малко бакалавърска степен или по-горе в статистически методи или аналитични техники. Данни за контакт Име: Жа A Ferreira Тел: +27 (0) 11 559 2079 / Електронна поща: amandaf@uj.ac.za [-]

PhD in Human Resource Development

University of Johannesburg
Campus Редовна форма Задочна/вечерна форма 2 - 4  February 2018 Южноафриканска Република Johannesburg + още 1

Програмата се развива интелектуалните и професионалните умения на ученика. Квалифицираната студент трябва да покаже доказателства за независим и оригинална научна работа в тезата. Тезата ще представлява отличителен принос към познанието на, и вникване в, предмет дисциплина, както и областта на научните изследвания. Квалифицирани студенти също трябва да покаже компетентност при прилагането на свързаните с тях изследователска методология и правилното писмено и / или устно съобщаване на изследователския процес и констатации. Учениците трябва да бъдат в състояние да се отрази на техните научни открития. [+]

. Програмата се развива интелектуалните и професионалните умения на ученика. Квалифицираната студент трябва да покаже доказателства за независим и оригинална научна работа в тезата. Тезата ще представлява отличителен принос към познанието на, и вникване в, предмет дисциплина, както и областта на научните изследвания. Квалифицирани студенти също трябва да покаже компетентност при прилагането на свързаните с тях изследователска методология и правилното писмено и / или устно съобщаване на изследователския процес и констатации. Учениците трябва да бъдат в състояние да се отрази на техните научни открития. Условия за кандидатстване [-]

Доктор по трудови правоотношения

University of Johannesburg
Campus Редовна форма Задочна/вечерна форма 2 - 4  February 2018 Южноафриканска Република Johannesburg + още 1

Програмата се развива интелектуалните и професионалните умения на ученика. Квалифицираната студент трябва да покаже доказателства за независим и оригинална научна работа в тезата. Тезата ще представлява отличителен принос към познанието на, и вникване в, предмет дисциплина, както и областта на научните изследвания. [+]

Програмата се развива интелектуалните и професионалните умения на ученика. Квалифицираната студент трябва да покаже доказателства за независим и оригинална научна работа в тезата. Тезата ще представлява отличителен принос към познанието на, и вникване в, предмет дисциплина, както и областта на научните изследвания. Квалифицирани студенти също трябва да покаже компетентност при прилагането на свързаните с тях изследователска методология и правилното писмено и / или устно съобщаване на изследователския процес и констатации. Учениците трябва да бъдат в състояние да се отрази на техните научни открития. Условия за кандидатстване Една подходяща Магистър Квалификация на НКР Level 8 или 9 в трудови отношения, трудовото право или на свързано дисциплина и доказателство за пълно или мини изследвания компонент на ниво степен магистър, както и завършването на модул изследователска методология при Отличия и / или ниво степен магистър със среден пас марки от 65% на ниво степен магистър. Три до пет години съответната индустрия / работа опит. Student брой ограничения налагат процес на подбор, състояща се от пълен център за оценка ден и психометрични оценки. А модул в изследвания Методика на ниво степен Магистър е от съществено значение. Данни за контакт Име: Жа A Ferreira Тел: +27 (0) 11 559 2079 / Електронна поща: amandaf@uj.ac.za [-]

докторантурата Брадфорд

University of Bradford School of Management
Campus Редовна форма Задочна/вечерна форма 3 - 7  September 2018 Великобритания Bradford + още 1

Изучаването на докторска степен в университета в Брадфорд Училище по мениджмънт ви поставя в центъра на интелектуалния живот на университета и в челните редици на световната си приключение, за да осигури на бъдещите поколения на необходимия поток от нови бизнес и управленски идеи. [+]

Пионери изследвания винаги е била в основата на всичко, преподаването и ученето в университета в Брадфорд школа по мениджмънт. Училището се нарежда като един от Топ 60 бизнес училища в Европа и е в елитна група от само 1% от бизнес училища в света, за да държат тройни акредитациите на Equis, AMBA и AACSB, често наричан "Тройна корона". В настоящата RAE, 90% от изследвания на училището бе оценен като на международна позиция.... [-]


PhD in Organizational Behaviour & Human Resource Management

Telfer School of Management
Campus Редовна форма September 2018 Канада Ottawa

[+]

Нашите студенти работят по своите изследвания в сътрудничество с международно известни професори. Предлага се и насърчават независимо предназначен кариера на студента. . . [-]