Мениджмънт Еквадор - Програми Мениджмънт Еквадор

Мениджмънт Еквадор - Програми Мениджмънт Еквадор

Мениджмънт

A-р или Доктор по философия е следдипломна академична степен, издадена от университетите. След една достига р той или тя може често да бъде посочена като лекар.

Управление на р е докторска степен подобен на докторска степен по бизнес. Той се смята за най-високата възможна степен, която може да се възлагат в бизнеса. Това е програма, предназначена да помогне на тези, които практикуват в областта, в търсене на преподаване Изследвания и професионално, доколкото се засяга управлението на света.

Някои от най-старите университети в Северна и Южна Америка се намира в Еквадор, даде на студентите достъп до образователни възможности заземени в историята. В същото време, Еквадор е постигнала забележителни крачки в иновациите на технологията. Студентите на науката, математиката и технологиите могат да намерят проучвания в тази страна особено възнаграждаване.

Мениджмънт Еквадор - Запишете се за докторантура Еквадор. Всичката информация за програмите. Контактирайте университетите в Еквадор тук!

Научете повече

умения за управление на програмата

ADEN Quito
Campus Редовна форма 130  September 2017 Еквадор Quito

Изправена пред предизвикателства към новите ЛИДЕРИТЕ за успех и устойчивост на бизнеса си [+]

. Да посрещнем предизвикателствата ДА БЪДЕ нови лидери ЗА ПОСТИГАНЕ УСПЕХ И УСТОЙЧИВОСТ ВАШИЯ БИЗНЕС ЦЕЛИ Разработване на лидерски умения в контекста на високо разнообразие и мултикултурни бизнес среди, които изискват лидерът да предефинират ролята си и да преосмислят своите шофьорски практики от други концептуални и оперативни рамки. Осигуряване на самостоятелно диагностични инструменти за създаване на планове за действие за непрекъснато подобрение в ролята си на бизнес лидер, така че да се направи постепенно и систематично включване на управленски умения, които да им позволяват да оптимизират своите резултати и на фирмите, те водят. Включваща комуникации и умения за управление на таланта на човека, които позволяват да се увеличи производителността на работата в екип и в същото време да се повиши нивото на ангажираност на хората, се въздейства положително върху водачите на климатични изследвания, подобряване явно резултатите от тях. Развитието на умения в цифровата производителността, както за себе си и за своя отбор, като успява да включи ефективни инструменти за постигане на истински съвместна работа, дори в среди, засегнати от виртуалност екипи. Научете основните практики на треньор, както управленски и онтологични, така че нейните ефективни членове на молбата му екип да работят на развитие, а оттам и върху изпълнението и резултатите на всеки един от своите служители. Оптимизиране преговорни умения, които ще дадат възможност да се установи на печеливши взаимоотношения с тяхната среда, както и инструменти за справяне с неравни преговори в глобализираните среди и да решат ефективно конфликти. получатели Кадри с минимален опит от 3 години на ръководни позиции, които... [-]